设备搬运中的情绪

   在搬运公司看来，从事设备搬运工作，三种情绪应该避免。

   一是急躁情绪。生产设备都是比较重或者比较大的，这些设备在运动的过程中，惯性也比较大。急躁情绪会导致搬运工人以及吊车的操作人员，加快速度，快中出错，设备搬运安全就可能发生。

   二是马虎情绪。设备搬运虽然从事的是较大的设备搬运和吊装工作，但是对精度的要求却很高。如果在设备就位的时候，存在误差，设备运行的时候，就可能出现较大的震动。如果在计算设备重量的时候不够精准，可能导致起重机的倾覆。

   三是抱怨情绪。设备搬运是一项讲求配合的工作，起重机驾驶员、信号工、司索工、搬运人员之间都需要密切配合。如果任何两者之间存在抱怨，一来会降低设备搬运的效率，二来可能导致配合不到位，出现安全问题。

大型社区    近些年，一些大城市，形成了很多大型的社区。大型社区往往需要一些公共设施，大件设备起重，例如水电、供热、制冷等等，要安装很多的公共设备，比如说集中供热设备、中央空调、各类大型通信和电力设备等等。设备搬运公司应该与相关的公共事业单位进行合作，为其提供设备的吊装和安装服务。     公共机构    城市公共服务机构要维持正常的运转，也是需要大量的生活设备的。比如说政府机构需要中央空调、学校需要学习设施、公园需要游乐设备等等。只有专业的吊装搬运公司才能提供这些设备的吊装、安装和搬运服务。

通过分析这一案例，我们可以发现，国内设备搬运企业所谓的人性化服务，烟台设备起重，就是尽可能满足客户的所有要求。其实，设备起重移位，这不但不是人性化服务，也带有“非人性”的色彩。

   设备搬运看似简单，实际上是一项专业的服务，设备起重公司，并且带有危险性。而工厂主由于专业知识不足，对搬运的危险性没有意识到，某些要求增加了搬运的安全风险，反而可能导致财物损失乃至人员伤害。这难道不是对生命的不尊重吗？

   在搬运公司看来，设备搬运服务的人性化与服务的标准化是不矛盾的。标准化操作和服务就是人性化，而如果只是一味讨好客户，而忽视了安全搬运的标准化操作，反而是不人性的，也是设备搬运发展的倒退。

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