










为何超载吊装十分普遍? 在“十不吊”中,禁止超载吊装,是禁令之一,所以,每一位吊车司机按理不该超载吊装。根据安的粗略计算,在十起吊装事故中,有超过三成的吊装事故原因是因为超载,这足以警示吊车司机。 然而,吊装公司发现,专业设备起重,在实际的工作中,超载吊装依然十分普遍,深层次的原因又是什么呢? 利益驱动 如同跑长途运输的一样,超载是为了多拉货,拉货越多,赚钱越多。吊装也是如此,本来额定吊装有限的吊车,超载吊装,可以节省成本。也是因为如此,设备安装起重,一些吊装公司故意伪装或者模糊吊车的额定起重,“小车干大活”,为的就是赚更多的收益。


设备搬运情绪管理
如何避免或者减少在设备搬运工作中出现情绪呢?起重吊装公司认为,在设备搬运行业目前的管理水平下,有三点可以做到。
一,枣庄设备起重,自我管理。搬运公司在安全培训工作中,加入“情绪管理”的内容,让员工知道以及管理情绪的方法。
二,设备起重吊装,现场管理。对于存在情绪的员工,搬运公司可以采取适当的心理疏导,在减缓了情绪之后,再允许其进场工作。


九、担得起责任'责任'一词在生活、工作中,随时被我们挂在嘴边,屡见不鲜。新华词典中对'责任'的解释是:份内应做而未做或者未做好应当为此承担的过失。责任分为三种:家庭责任、企业责任、社会责任。大型吊装在家庭中,我们扮演着子女、父亲、丈夫等角色;在公司中,我们扮演着司机和老板的角色;在社会中,我们扮演着公民或企业家的角色。总之,每个人在不同的场合都扮演着不同的角色,然而我们是否能真正地用行动来承担起自己在各种场合下的角色?十、提得起精神当我们在连续多天加班或超负荷工作后,是否能提起精神为了自己的目标而继续冲刺?

