起重吊装搬运注意事项

起重机吊运重物时，不能从人头上越过，也不要吊着重物在空中长时间停留，在特殊情况下，如需要暂时停留，应发出信号，通知一切人员不要在重物下面站立或通过。

起重机在工作时，所有人员尽量避免站在起重臂回转索及区域内。起重臂下严禁站人。装吊人员在挂钩后应及时站到安全地区。禁止在吊运重物上站人或对调挂着的重物进行加工。必须加工时应将重物放下垫号，并将起重臂、吊钩及回转机构的制动器刹住。若加工时间较长，设备专业吊装，应将重物放稳，起重机摘钩。吊着重物时司机和信号员不得随意离开工作岗位。在或休息时，济南设备吊装，严禁将重物悬挂在空中。

 

那么，节日对设备搬运公司是利还是弊呢？从搬运订单创造上看，部分新增订单的确是应为工厂增购设备的原因，但是节日期间更多的订单是因为工厂节日放假，想要在此期间完成生产的调整，以便于后续开展生产。并且，越是较长的假期，设备搬运公司的订单量是增加的。    从设备搬运执行上看，节日导致的道路拥堵、用工成本上涨等等，也的确增加了搬运的难度。对此，设备搬运公司应该有所回应手段。例如，增加节日设备吊装服务的价格，或者是对吊车进行合理调度，避开道路高峰。    总之，在吊装搬运公司看来，对节日给设备搬运公司带来的利和弊，有利的应该吸收，有弊的应该尽力去消除。
近两年来，治理环境、劳动力成本上涨、城市更新等等一系列压力，使得越来越多的工厂选择了整体搬迁。不少设备搬运公司开始进入这一领域，但是，工厂搬迁是一个系统工程，不少设备搬运公司并没有意识到这一点，设备吊装服务好，很容易“进坑”，不仅自己没有赚到钱，还陷入到一些纠纷之中。 起重吊装有限公司就对工厂搬迁中的“坑”进行一番盘点。    劳资纠纷之“坑”    一些搬运公司会遇到这种情况，在于厂房签订合同之后，当开始搬运生产设备的时候，遇到了来自员工，或者供应商，亦或是管理层的阻挠。原来，工厂与员工或者供应商存在劳资纠纷。而客户却要求设备搬运公司在规定时期内完成搬运，这显然是将设备搬运公司陷入了两难境地。
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