










九、担得起责任'责任'一词在生活、工作中,随时被我们挂在嘴边,屡见不鲜。新华词典中对'责任'的解释是:份内应做而未做或者未做好应当为此承担的过失。责任分为三种:家庭责任、企业责任、社会责任。大型吊装在家庭中,我们扮演着子女、父亲、丈夫等角色;在公司中,我们扮演着司机和老板的角色;在社会中,我们扮演着公民或企业家的角色。总之,每个人在不同的场合都扮演着不同的角色,然而我们是否能真正地用行动来承担起自己在各种场合下的角色?十、提得起精神当我们在连续多天加班或超负荷工作后,是否能提起精神为了自己的目标而继续冲刺?


设备搬运情绪管理
如何避免或者减少在设备搬运工作中出现情绪呢?起重吊装公司认为,小型吊装设备,在设备搬运行业目前的管理水平下,设备吊装价格,有三点可以做到。
一,自我管理。搬运公司在安全培训工作中,加入“情绪管理”的内容,大件设备吊装,让员工知道以及管理情绪的方法。
二,现场管理。对于存在情绪的员工,搬运公司可以采取适当的心理疏导,在减缓了情绪之后,再允许其进场工作。


如何增强员工之间的协作能力呢?这是很多设备搬运公司面临的管理难题。我们不妨以搬运公司为例,看他们是怎么做的。
设备搬运公司认为设备搬运团队的协作能力提升,不能仅仅依靠工作层面的交流,提升还在“工作外”。基于此,一方面,苏州苏安将“师傅传帮带”“师傅带徒弟”这样的模式固定下来,同时,定期举办内部员工工作交流会;另一方面,会组织一些非工作的活动,山东设备吊装,如户外运动、爬山、旅游等等,员工之间情感在增强的同时,他们在工作上的配合也更加协调和紧密了。
这就是搬运公司内部挖掘服务潜力的做法,值得设备搬运同行学习和借鉴。

