










也正是因为如上两个原因,经过十几年的发展,包括工业园区内的联想、博世、飞利浦都曾经是吊装公司的客户。吊装搬运公司俨然成为了跨国企业可信赖的合作伙伴。
吊装公司之所以值得信赖,更为重要的一点是苏州苏安可以深入企业内部,帮忙解决问题。在2007年左右,多家跨国公司希望在苏虹路设立专属的物流通道,但是这种计划与苏州园区规划相悖。之后,工业园区管理者、跨国公司联合设计了一套物流方案,其中包括有设备的物流解决方案,这一方案获得跨国公司的认可,也被园区管理者接受。
所以,在工业园区的跨国企业口中,吊装设备租赁,装搬运公司被誉为较大的设备搬运服务商。

设备搬运中的情绪
在搬运公司看来,从事设备搬运工作,三种情绪应该避免。
一是急躁情绪。生产设备都是比较重或者比较大的,大型设备吊装,这些设备在运动的过程中,惯性也比较大。急躁情绪会导致搬运工人以及吊车的操作人员,加快速度,快中出错,设备搬运安全就可能发生。
二是马虎情绪。设备搬运虽然从事的是较大的设备搬运和吊装工作,但是对精度的要求却很高。如果在设备就位的时候,存在误差,设备运行的时候,就可能出现较大的震动。如果在计算设备重量的时候不够精准,济南设备吊装,可能导致起重机的倾覆。
三是抱怨情绪。设备搬运是一项讲求配合的工作,起重机驾驶员、信号工、司索工、搬运人员之间都需要密切配合。如果任何两者之间存在抱怨,一来会降低设备搬运的效率,二来可能导致配合不到位,出现安全问题。


提水平
同样是完成一台机床的搬运,为什么客户选择了甲而舍弃了乙?在五年以前,大件设备吊装,很可能是因为价格,谁的价格更低谁更具优势。但是在当前的工业环境中,很有可能是因为服务水平,这是因为我国的工厂的管理、运营正在步入专业化和规范化,对服务供应商的选择也会看起专业水准。如果甲服务规范、流程明白、收费合理,那么,甲就具有市场的竞争优势。提高设备搬运服务水平,不仅是“供给侧改革”的题中之义,更应该是吊装搬运公司长期的追求目标。

