劳动力涨价对企业影响不一

人民币持续升值，劳动力成本不断攀升，海外经济放缓和出口退税优惠政策逐渐取消，加之新的《劳动合同法》开始实施，以及国家和地方政府对环保要求明显提高，一系列变化给中国的劳动密集型低端制造业带来了大规模冲击。

跨国企业会不会大规模撤出？本地企业能否成功转移至内地？在市场充满了对上述企业命运的关注时，国信副总裁钱海章提出，跨国公司和本地企业将受到不同的影响。

钱海章说，由于跨国企业的劳动力成本相对本国较低，在未来几年不会出现太大的流出。比如内地企业工人成本是部分日本企业的十分之一，相对来说还有上升的空间。如果跨国企业在中国拥有市场起重机出租，那么在国内开设企业是其重要选择。加之建立产业上下游链条尚需一定时间，综合这些因素，跨国企业大规模撤出的可能性不大。

但另一方面，劳动力成本上升对东部沿海本地企业则冲击很大。由于税收优惠政策目前分行业但不分地区，所以这部分企业无法由此顺利转移到中西部，可能出现生存困难；此外，宏观调控也可能对中小企业产生一定的影响。

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提高装卸搬运的灵活性:提高装卸搬运的灵活性是指提高装卸作业中物料装卸作业的容易程度。在堆放货物时，事先要考虑到物料装卸的方便性，可以把物料按照灵活性级别较高的状态堆放：尽量不要将物料杂乱地堆在地面上：可以将物料装箱或经捆扎后堆放：将箱子或被捆扎后的物料，使用枕木或其他衬垫后，便于叉车或其他机械作业：将物料放于台车上或用起重机吊钩钩住，处于即刻移动的状态。

文明装卸搬运，运营科学化杜绝“野蛮装卸”是文明装卸搬运的重要标志。在物料装卸搬运作业中，要采取措施保证物料完好无损，保障作业人员人身安全，坚持文明装卸搬运。同时，不因物料装卸搬运作业而损坏物料装卸搬运设备和设施、运输与储存设备和设施等。物料装卸搬运设备和设施的负荷率和繁忙程度要合理，应控制在设计的范围之内，严禁超载运转：能源消耗和成本要达到合理甚至先进水平：设备和设施采用科学的综合管理和预修保养制度：按照经济合理的原则，确定设备和设施的寿命周期，及时更新改造。此外，要改变物料装卸搬运只是一种简单的体力劳动的过时观念，积极推行全面质量管理等现代化管理方法，使物料装卸搬运作业工作从经验上升到科学管理。