部分热门岗位人员不足    在“吊车吧”等网络论坛中，时常会看到“招聘吊车司机”之类的信息，而设备搬运公司实际运营，吊车司机、搬运指挥也往往是紧俏职位。例如，发现近期，济南设备搬迁搬运，因为员工回家过年的因素，济南设备搬迁费用，不少设备搬运公司几乎运营停滞。    吊装人才培训存在短板    目前吊装人才输送渠道有二，一是专门的培训学校，如大名鼎鼎的山东蓝翔，德州济南设备搬迁，二是公司自己通过学徒制进行培养。两种培养方式都存在问题。前者的问题是：速成导致经验不足，后者的问题是培训不严谨、不科学，特别是没有系统的吊装安全知识和经验。吊装搬运公司认为，在2018年，设备搬运公司还需要将“学校培训”与“师傅带徒弟”结合起来，为公司培养人才。

  此前，如果你想从事设备搬运业务，你需要才购买起重机，尤其是随车吊，因为价格便宜、使用频繁，济南设备搬迁安装，是做设备搬运的必备神器。而要购买随车吊，只能购买如三一重工、中联重科等产品。这是设备搬运装备的旧产业链。    采购旧产业链中产品的一个弊端是——很多起重机，包括随车吊，并不是根据设备搬运的使用需求和场景而设计和制造的，很多起重机更多是适用于建筑施工。而将用于建筑施工的起重机用于搬运设备，可能会存在浪费或者不适应。    举一个简单的例子：很多工厂的厂房都不叫低矮，而很多随车起重机无法进行厂房内进行搬运。于是，便出现了折臂随车吊，与一般的随车吊相比，折臂起重机的整体高度很矮，可以进入厂房之后，伸臂吊装很多工厂设备。
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