部分热门岗位人员不足    在“吊车吧”等网络论坛中，时常会看到“招聘吊车司机”之类的信息，而设备搬运公司实际运营，吊车司机、搬运指挥也往往是紧俏职位。例如，发现近期，因为员工回家过年的因素，不少设备搬运公司几乎运营停滞。    吊装人才培训存在短板    目前吊装人才输送渠道有二，一是专门的培训学校，济南压力机搬运哪家好，如大名鼎鼎的山东蓝翔，二是公司自己通过学徒制进行培养。两种培养方式都存在问题。前者的问题是：速成导致经验不足，后者的问题是培训不严谨、不科学，特别是没有系统的吊装安全知识和经验。吊装搬运公司认为，济南压力机搬运安装，在2018年，设备搬运公司还需要将“学校培训”与“师傅带徒弟”结合起来，为公司培养人才。

大小企业协同 起重吊装更有前景    起重吊装是一项协同的工作，协同不仅体现在作业的过程中，例如一项起重吊装作业，需要操作员、现场指挥人员以及索具人员协调配合，才能安全以完成起重吊装作业。除此之外，起重吊装的协同还体现企业与企业之间。吊装搬运公司根据自己多年的市场经验，济南压力机搬运，认为，如果大型吊装企业能够与中小吊装企业协同发展，会拓展起重吊装行业的市场前景。    我国的起重吊装行业格局中，中小企业占据了大量的比例，中小企业市场灵活、反应迅速，服务价格也低廉。
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